Меню Закрыть

Рубрика: управление людьми

Приглашаем на интенсив по Soft skills и управлению

Умения проводить встречи, следить за ментальным и физическим здоровьем сотрудников, настраивать команду на одну единую цель — это всё soft skills, мягкие надпрофессиональные навыки. Они помогают  лидеру и команде работать эффективнее и не просто с…

Развивайте «мягкие» и технические навыки, чтобы добиться успеха в будущем

Мягкие навыки будут цениться все большеПо мере снижения стоимости роботов и повышения эффективности искусственного интеллекта рабочие места будут становиться все более автоматизированными. При этом традиционные навыки, такие как работа в команде, общен…

Будь мягче, лид: приглашаем тебя на интенсив по Soft skills

Однажды вы станете тимлидом. Или, может, уже стали. Безусловно, вы будете знать технологию, по которой работаете, в совершенстве. Не сомневаемся — в вашу команду попадут самые талантливые специалисты. Перед вашей командой поставят мощную и крутую цель:…

Обновление системы Горизонт-МР

Базу автоматизированной системы данных о гражданах «Горизонт-МР», используемую военкоматами, подключат к четырем базам со сведениями о россиянах. Детали пилотного проекта, который запустят в Подмосковье в ближайшее время, раскрыл военный комиссар Мо…

Встречи one2one

Привет, Хабр!Меня зовут Михаил Толстой. В oneFactor я руковожу командой разработки сервисов.В этом посте мы затронем тему многострадальных 1-1 встреч и обсудим, как можно усилить этот важный и полезный в работе инструмент руководителя.Налейте себе чашк…

South HUB, или Как стать CTO?

По теме тимлидства на Хабре тысячи статей: как стать хорошим тимлидом, как не стать, как выжить между командой, руководством и 10 часами зумов, грумингов и обсуждений в день. Но несмотря на то, что из этих статей можно собрать университетский курс лекц…