Самые слабые сотрудники могут извлечь выгоду из внедрения искусственного интеллекта, который не даёт ощутимого преимущества сильным, а наоборот, выравнивает «игровое поле». Такие выводы сделала группа учёных из Стэнфордского университета и Массачусетск…